Pour veiller aux intérêts de l’ensemble de ses parties prenantes, la Caisse De Dépôt et de Gestion a mis en place, pour les métiers de la prévoyance depuis 2019, une gouvernance conforme aux normes internationales scindée en deux blocs. Cette organisation comporte une fonction gouvernante investie d’un pouvoir de surveillance et de décision.
Elle se compose des directeurs membres des Comités de Direction et est présidée par le Directeur Général de la Caisse de Dépôt et de Gestion, et une fonction exécutive incarnée par la Branche Épargne - Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion.
Ce dispositif de gouvernance des deux organismes gérés par la Caisse de Dépôt et de Gestion, la Caisse Nationale de Retraites et d'Assurances et le Régime Collectif d'Allocation de Retraite, a permis une meilleure redéfinition des rôles de chaque instance, la clarification des responsabilités respectives et par conséquent une gestion efficiente de leurs actifs.
Aussi, et conformément à sa volonté de renforcer le dispositif de gouvernance de la Caisse Nationale de Retraites et d'Assurances et du Régime Collectif d'Allocation de Retraite par des instances spécialisées aux responsabilités clairement définies, apportant une valeur ajoutée confirmée à la gestion de ces deux organismes, il a été procédé en 2020 au recrutement de quatre membres indépendants pour siéger au sein des Comités de direction, Pilotage, Investissement et Audit & Risques.
Dans le cadre de l’alignement de ses pratiques sur les meilleurs standards internationaux, la Branche Épargne-Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion s’est inscrite, au-delà du cadre réglementaire existant, dans une démarche volontaire de renforcement de son dispositif de gouvernance par la mise en place des instances spécialisées aux responsabilités clairement définies, apportant une valeur ajoutée confirmée à la gestion de la Caisse Nationale de Retraite et d’Assurances et du Régime Collectif d’Allocation de Retraite.
La structure de gouvernance adoptée est schématisée comme suit :
Le Comité de Direction est l’instance suprême de la fonction gouvernante chargée, entre autres, de :
Plus généralement, le Comité de Direction émet un avis préalable sur toutes opérations à caractères spécifiques, notamment, le lancement de nouveaux produits et la tarification
À la clôture de chaque exercice, la Caisse de Dépôt et de Gestion à travers la Branche Épargne-Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, fournit aux membres du Comité de Direction un rapport annuel sur la gestion financière retraçant notamment le portefeuille, les flux financiers de l’exercice et la performance financière.
Le Comité d’Audit et des Risques est chargé par le Comité de Direction, entre autres, des missions suivantes :
Le Comité de pilotage est une émanation du Comité de Direction ayant pour principale mission d’assurer le suivi des équilibres financiers du Régime Collectif d’Allocation de Retraite sur le long terme. Le Comité de Pilotage valide des objectifs de long terme cohérents avec l’environnement technique et financier. Il veille par ailleurs à ce que l’exécution de la stratégie d’investissement s’intègre dans la perspective de création de valeur durable en ligne avec les intérêts de la Branche sans prise de risque excessive.
Ce Comité est l’organe central de mise en œuvre de la gestion financière du régime. Il reçoit à ce titre délégation du Comité de Pilotage. En s’appuyant sur les travaux du Comité ALM, le Comité d’Investissement exécute la stratégie d’investissement de la Branche, en veillant à l’encadrer par les orientations émises par le Comité de Pilotage.
Le Comité ALM éclaire le Comité de Pilotage sur le profil technique de ses engagements afin qu’il puisse établir, en toute connaissance de cause, ses orientations de la stratégie d’adossement Actif/Passif. Le Comité ALM a pour rôles :
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